开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，关键是要增强改进作风的思想自觉，增加勇于担当的行动自觉，增添真抓实干的底气信心，用更强政治担当忠实履行职责使命，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感；以工作的实际成效，体现主题教育的含金量。
一、从“四见”改作风
党风、政风都是作风，作风是旗帜，是形象，优良的作风是共产党人的生命线，改作风要永远在路上。一是在要害处见真章。作为组织部门和组工干部，要坚决杜绝衙门作风，防止门难进、脸难看、事难办；要坚决杜绝懒政惰政，防止慵政、怠政、不作为、慢作为；要坚决杜绝好人主义，防止跑风漏气、讨好卖乖、泄露工作机密，损害组织部门和组工队伍的良好形象。二是在细微处见精神。两新党建直接与体制外党员职工群众打交道，要致力打造开放性党建、人文化党建、服务型党建。要放下架子，勤下基层，不当“笼中鸟”；要扑下身子，深入群众，不做“水面油”。不只在会议室开会，不老在办公室办公，要深入现场掌握两新实情，帮助解决党建工作中遇到的各种问题，打通服务的最后一公里。三是在关键处见行动。公道正派、清正廉洁，是组工干部的主旋律；甘为人梯、无私奉献，是组工干部的主色调。对好干部要当识人的伯乐，对优秀人才要当热心的红娘，对普通党员要做亲近的娘家人，对不正之风要做黑脸的包公，时刻把忠诚干净融入血脉，把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱落实到具体工作中去。四是在最实处见功夫。道理千万条，落实第一条。我市两新党建工作通过三年努力，从小到大、由少转多、自弱变强，成效明显，但也还有不少短板和弱项。以主题教育为契机，下阶段，要突出抓主业谋在前，抓示范干在先，抓重点做得实，抓基础落得细，善总结会宣传，进一步把两新党建做好做强，争取更大的成绩。
二、从“四看”勇担当
勇于担当、敢于负责是共产党人的优秀品质，为官避事平生耻，重任千钧惟担当；当官不为民做主，不如回家卖红薯。勇于担当就是要自觉做到为党尽忠、为国尽职、为民尽责。一是尽职尽责看担当。把忠诚干净担当作为座右铭，把为民务实清廉作为墓志铭，始终保持奋斗精神，不断增强斗争本领。自觉维护好、贯彻好、执行好党的组织工作路线和干部工作路线，种好责任田，当好守门员，做好管理者，扮好摆渡人。作为党委管党员、管干部、管人才的要害部门，组织部门有些沉重无人可分担，只能自己左肩换右肩。要坚守组织部的灯，铸造做人梯的魂，守住组工人的底蕴，谋事有理想有站位，创业有情怀有韧劲，做人有温度有厚度，鞠躬尽瘁，不负人民。二是大事难事看担当。天下大事必作于细，天下难事必作于易。形势在变，组织工作也要跟着变；党委的要求高，组织部门的标准要更高。目前我市两新党建存在着“五漫六快”现象，“五漫”：漫山遍野、漫不经心、天真烂漫、大水漫灌、长路漫漫；“六快”：来得快去得也快、聚得快散得也快、学得快忘得也快。对这些问题要尽快研究，今天再晚也是早，明天再早也是晚，一万年太久，只争朝夕；要集中智慧攻坚，扎硬寨、打死仗、啃硬骨头，从制度上作出科学安排。工作只有该不该，不讲难不难，确保每项工作见底见效、善作善成。三是敢抓敢管看担当。谁敢横刀立马，唯我彭大将军。组工干部不能口大，但干事的劲头要大；不能气粗，但坚持原则的底气要足，做人要低调，做事要高调。难题面前要做急先锋，敢闯敢试、敢为人先，发扬一不怕苦、二不怕死的精神，只要干不死、就往死里干，大刀阔斧开拓新局。问题面前要有铁手腕，敢抓敢管、敢于碰硬，该亮剑时要亮剑，该出手时就出手，不回避矛盾。风险面前要有大心脏，敢作敢为、敢担责任，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，始终保持战略定力和自信，不爱惜个人羽毛，胆大心细，既积极又稳妥推进工作。四是创新创造看担当。两新组织是创新的产物，创新驱动是“两新”的核心要义，与生俱来。两新党建从先提质到后扩面，从有形覆盖到有效覆盖，从边建边散到落地生根，从几枝独秀到满园春色，从凝聚党员到融入治理，还有很长的路要走，工作提升的空间还很大。一定要抓住机遇，从观念上破冰，跳出固化模式；从制度上改革，加强顶层设计；从发展上破题，摆脱路径依赖；从手段上出新，补齐载体短板，以高质量党建推动高质量发展。
三、从“四抓”见实效
真抓实干，贵在真抓，重在实干。新时代新使命，要说到做到，到就到位；说干就干，干就干好，坚持言必信，行必果，永不懈怠。一抓调思路优结构。站在湖南看衡阳，我市两新党建来势好，进步快，但与沿海发达地区相比，水平层次还相对较低，工作格局不大、作用发挥不大、社会影响不大。要进一步理顺工作思路，打出一套组合拳。顶层设计站位要高、格局要大、立意要远，制度完善要坚持务实、管用、高效，活动开展要做到灵活、多样、受欢迎。精准施策，精细管理，加快去库存、去泡沫，清理“僵尸”党支部，不断优化两新党组织的结构，进一步强化政治引领、组织引领、工作引领、服务引领的角色定位。二抓大统筹强推进。各级两新工委都是依托组织部门成立，在组织部实行挂牌办公。作为两新党建的牵头和指导机关，要紧紧依靠各级组织部部务会的领导，好风凭借力，因势利导，顺势而为，坚持一盘棋思想，坚持大统筹大调度，坚持分类指导、一体推进。指导并督促各级搭建四梁八柱，完善体制机制，争取经费保障，推动全面落实。伸手只见五指，握紧就是拳头。要进一步加快理顺县市区、行业部门、工业园区之间的关系，构建立体布局、融会贯通的工作格局，建立纵向联接、横向配合的协调机制，建设督导评估、正向激励的落实机制。三抓攻重点破难点。两新党建的重点是在两新组织中嵌入红色基因，广泛建立党组织，宣传党的主张，落实党的政策，巩固和扩大党的执政基础。难点是党组织不稳固，组织生活不正常，教育管理不适应，经费保障不到位，作用发挥不明显。针对这些重点难点，要以全面推进“两个覆盖”破不稳固之难，以党支部“五化”破不正常之难，以强化培训破不适应之难，以多渠道筹资破不到位之难，以深度融合破不明显之难。四抓重规范能创新。市委常委、组织部长胡绪阳同志来衡阳上任伊始，强调组织工作要重规范能创新，两新领域要切实把部长的新要求作为工作的新指南，认真抓好贯彻落实。针对衡阳实际，一手抓基础规范，一手抓工作创新，精心打造一批两新党建优秀品牌，努力创造一批可宣传、可复制、可推广的新鲜经验。当前乃至下一阶段，全市两新领域要突出把握好“12345”工作重心。1：就是持续推进135+小区党建试点，实现政府治理与社会协同相结合、专项治理与多治融合相结合，推进社会治理体系和治理能力现代化；2：就是消除两大盲区，实现商务楼宇、商圈市场党建衡阳零的突破；3：就是实施大拉小、强帮弱、机关带基层三项行动，促进党建平衡发展；4：就是深入开展大调研、大整顿、大规范、大提升“四大”活动，实现党建工作全面进步、全面过硬；5：就是大力抓实党支部“五基”建设，基础不抓，一盘散沙，在推进党支部“五化”建设同时，突出加强两新党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本资料、基本保障建设。切实强化主体责任，让各项工作任务看得见、摸得着、可落实。（衡阳市委两新工委专职副书记 陆志宏）
