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干部综合
湘潭市年轻干部赴清华大学“集中充电”
南县:“管育用”全程发力 促选调生成长成才
永州市:沉浸式学习培训 大湾区历练成长
芷江县:“三道加法”充分发挥绩效考核“指挥棒”作用
宁远县:“三突出”让公务员教育培训“有料有味”
郴州市苏仙区:强化绩效考核工作 助推高质量发展
桂阳县委编办:办好“三堂课”以学促干练内功
龙山县:“六学”促推干部能力提升
双牌县:立足“四个坚持”锻造清廉组工
湘潭市雨湖区:多措并举构建立体化干部识别体系
安化县:“严”字当头搞好干部档案管理
道县:“三聚焦”强化考评新体系
蓝山县:多措并举拒绝干部“躺平”
新田县:推动考人考事深度融合 树牢实干实绩风向标
古丈县:完善考核机制 激励干部担当作为
娄底市“材料谷”建设的“编制密码”
道县:“四字诀”强化干部人事档案高质量管理
雪域高原上的长沙担当
吉首市:落实三个抓手 以高标准考核促进高质量发展
东安县:激励村干部担当作为 推动乡村振兴
邵阳县:抓实“选育管用”全链条 激发干事创业新活力
新邵县:“四个结合”激励干部担当作为
临武县:念好“三字诀” 抓实绩效考核促发展
邵东市:绩效考核“三高”助推经济高质量发展
武冈市:“三个强化”推动年轻干部队伍建设
株洲市芦淞区委编办:坚持“三到位” 强化基层卫生医疗体系保障
道县:健全“选育管用”机制 锻造优秀年轻干部队伍
耒阳市:聚焦选育管 精耕村级后备干部“人才苗圃”
新晃侗族自治县:用好绩效考核指挥棒 推动干部能上能下
株洲市荷塘区:全面打造新时代“硬核”干部队伍
辰溪县:“三个助力”加强选调生培养管理
汉寿县崔家桥镇:四个注重 铺就年轻干部成长“快车道”
郴州市:赋权到位 加强统筹 持续深化基层综合行政执法改革
南县:在一线磨砺干部斗争本领
常德市鼎城区:“四个强化”推进干部人事档案工作提质提效
衡阳县:扎实做好干部人事档案审核管理工作
宁远县:上好“五堂课”提升组工干部培训质效
江永县:“三色预警”提升干部监督质效
蓝山县:开展三大活动 激发年轻组工干部“后浪”竞“潮头”
湘潭市岳塘区:“三个突出”提高干部选任规范化科学化水平
中方县:“四项机制”赋能村级干部队伍建设
株洲市委编办提升“三力” 扎实做好机构编制专项巡察工作
耒阳市:以“三实”夯实选人用人之基
浏阳市:用好考核“指挥棒” 勇当县域高质量发展开路先锋
新田县:全链条锻造“四强”村干部队伍
汝城县:“三举措”强化村干部队伍建设
城步县:用好职级晋升“杠杆”激励干部担当作为
新田县:全方位搞好干部政治建设考察
邵阳市双清区:“三化”高效推动干部人事档案数字化建设
湘潭市岳塘区:“三举措”抓实编外人员管理
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