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干部综合
石门县：突出基层导向完善选育机制 着力破解偏远山区乡镇用人难题
娄底市：减负松绑 为基层干部蓄力赋能
株洲市渌口区：深入开展“一月一主题定制培训” 为基层干部强筋健骨
攸县黄丰桥镇：大力培养“三能”年轻干部
慈利县：全链条协同发力 选调生在一线成长
冷水江市：建立干部履职“红黑榜” 推动能上能下常态化
嘉禾县：“三个注重”打造“五个最讲”模范组工队伍
祁东县：推动措施落到实处 激励干部担当作为
汝城县：“三举措”助力选调生“壮苗出穗”
石门县：“三注重”激励干部担当作为
道县：“三举措”助推干部人事档案管理提质增效
汉寿县：创新考核机制 精准识人用人
衡阳市雁峰区：“三个聚焦”增强干部人事档案管理质效
隆回县：健全谈话制度 助力“头雁”领航
津市市：强化党内激励关怀帮扶 提振党员干部干事创业精气神
邵阳市北塔区：四措并举推进组工干部队伍高质量建设
湘阴县：“三心把三关”激活年轻干部队伍“新动能”
衡山县：“四个坚持”推动年轻干部队伍建设
浏阳市委编办：“三个聚焦”打造人才工作“强磁场”
邵阳县：紧抓“四链条”管好带强用活驻村干部队伍
靖州县：念好“三字决”锻造新时代高素质机构编制干部队伍
聚焦高质量发展大局 锻造高素质干部队伍
安化县：“三突出三强化”抓实干部教育培训
株洲市荷塘区：全链条打造年轻干部培养路径
汝城县：突出“三个导向” 提升干部教育培训质效
祁东县：念好“稳严实”三字经 建强驻村干部队伍
新田县：“三突出”构建干部能上能下新局面
津市市：多措并举为基层干部减负
祁东县：用好绩效考核“指挥棒” 助力县域高质量发展
保靖县：“三个着力”强化干部队伍建设
茶陵县：“三严三关”提升人事档案管理水平
岳阳市南湖新区：以基层干部归位促基层减负到位
江永县：“三围绕”推动考核工作考准考实
江永县：把好“三关”建强村级领头雁队伍
安乡县：多措并举畅通干部能上能下“双向道”
洞口县：年轻干部锻炼培养有“三招”
株洲市委编办：多措并举为文化宣传工作 高质量发展赋能增效
古丈县：实施能力素质提升计划 推动年轻干部成长成才
安化县：“三抓”同步提升干部队伍素质
隆回县：“三个确保”推进干部能上能下
桑植县河口乡：创新推出十二条措施锻造“四敢”队伍
郴州市苏仙区：用“数”说话 以实绩彰显组工实效
南县党员干部抗击低温雨雪冰冻灾害侧记
安乡县：党员干部齐心协力战风雪
株洲市荷塘区：“三个到位”激活“银发生辉”新活力
桂阳县：以“一中心一所”构建基层消防治理新格局
衡东县：以“四大行动”“五项机制”锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
醴陵市委编办：“三步走”扎实开展机构改革专项调研工作
通道县：“三突出”增强离退休干部工作“三色”
古丈县：多措并举加强干部队伍建设
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