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干部综合
岳阳市南湖新区:转变干部作风锻造过硬本领
新宁县:学用结合锻造专业化干部队伍
长沙市望城区靖港镇:建强队伍树先锋 真抓实干“靖”一流
洪江市:严把“三道关” 强化干部人事档案管理
娄底市:外派竞学为干部提能发展提质
通道县:纠治“躺平”顽疾 激发干部活力
常德市鼎城区:综合施策激励干部奋发有为
岳阳市岳阳楼区:奏好干部“能上能下”三步曲
邵阳市双清区:把准“三个关键”推进干部队伍高素质建设
嘉禾县:“四个聚焦”打造实干担当的村干部队伍
安乡县:实施差异化激励措施 精准点穴激发干事活力
桃源县:“135”工程推动老干部作用发挥提质增效
新宁县:“三聚焦三突出”抓实绩效考核管理
湘潭市:以高质量干部队伍建设赋能高质量发展
会同县高椅乡:在“三个带”中彰显基层干部新风采
武冈市:着力提升干部教育培训实效
耒阳市:做到“三个强化” 让“12380”举报平台温馨又暖心
宁远县:“三项行动”规范干部档案管理
攸县:以国情调研推动年轻干部成长成才
东安县:舞动绩效考核“指挥棒” 激励干部担当作为
桃源县:选优育强村级后备干部队伍
花垣县:三举措构筑干部监督“立体防线”常态化从严从实聚焦“关键少数”
华容县:管理考核出硬招 警醒躺平强实干
江永县:“三破三提三促”提振干部干事创业精气神
常德市武陵区:靠前谋划布局 全面提升信息化工作水平
汉寿县:强化年轻干部培养 锻造乡村振兴“主力军”
株洲市芦淞区:“五链一体”构建年轻干部培养新模式
衡东县:以“四抓四促”行动着力打造高素质专业化干部队伍
凤凰县:一线墩苗铺好年轻干部“成长路”
湘乡市:聚焦五大体系 让选人用人“德才配位”
城步苗族自治县:从严从实抓好干部监督管理
蓝山县:管好干部人事档案 守好干部选任关口
枝繁巢暖好建功——娄底市加强选调生培养与管理侧记
株洲市渌口区:“传帮带”让新入职干部“加速度”成长
湘乡市委编办:优化机构编制资源配置 推动部门履职效能全面提升
长沙市:培养复合型年轻干部 助力长沙高质量发展
衡东县:锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
永兴县:建好“三个阵地” 选优育强年轻干部
岳阳市岳阳楼区:做好“育”“用”“管” 推动年轻干部队伍建设
常德市鼎城区:“持续三段论”推动绩效考核取得实绩实效
湘潭市岳塘区:健全体制机制 以鲜明导向激励职级公务员新作为
永兴县:“三个三”促专项检查同常规巡察深度融合
华容县:“严管优育搭梯”助力选调生成长成才
古丈县:“三个聚焦”打造过硬干部队伍
汉寿县:硬举措推动干部“能上能下”常态化
岳阳经开区:坚持“五个挂钩”强化考核 结果运用
保靖县:严把“三关”推动干部档案管理提质增效
江永县:“三强三有三比”擦亮组工干部“三原色”
古丈县:健全培养链 构建年轻干部成长“快车道”
双牌县:推进能上能下 锻造过硬队伍
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