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干部综合
华容县委编办：发挥机构编制效能 为乡村振兴赋能增智
永州市零陵区：“三个抓实”全面推进村（社区）干部队伍建设
岳阳市南湖新区：导师帮带促成长 引领示范强队伍
江永县：“青年夜校”为年轻干部充电赋能
道县：“执笔挥墨”擘画干部工作“新画卷”
韶山市：聚焦“三个围绕” 抓好组工干部培训
道县：突出三重保障 激励村干部担当作为
桂东县：管好用活编制 建强一线教师队伍
双牌县：高质效考核赋能高质量发展
泸溪县：创新机制 锻强新时代高素质领导干部队伍
湘乡市：“三链管理”助力选调生成长成才
新田县：发挥职级晋升“杠杆”作用 持续激发 干部干事创业活力
岳阳县：三维发力 强化用编计划管理
双牌县：全链条发力锻造高素质公务员队伍
炎陵县：强化意识 创新管理 档案工作助力干部队伍建设
邵阳县：多维度考准考实年轻干部 全面优化干部队伍结构
江永县:“瞪羚工程”锻造过硬年轻干部队伍
衡阳市南岳区：“四个坚持”打造高素质干部队伍
汝城县：“三度”锻造高素质青年干部队伍
凤凰县：“有力有据”推动干部“能上能下”
华容县委编办：在“学、思、行”中燃续青春之力
宁乡市：全面优化干部选育管用工作链条 锻造担当善为干部队伍
道县：考核激励促担当 干事创业添动能
华容县委编办：精心打造“三课体系” 赋能青年干部成长之路
保靖县：“硬核”路径抓实年轻干部培养
临澧县：以高质量绩效考核评价激励干部担当作为
省公安厅坚持在斗争一线识别考察干部
国家税务总局税务干部学院（长沙）2024年党务干部暨中层干部能力提升班开班纪实
常德市：筑牢忠诚根基 擦亮党建品牌
娄底市：为基层赋能 娄底市持续选派年轻干部到乡镇挂职
2024年湖南省生态环境系统中青年干部培训班举办
保靖县：以“链条式”管理抓实选调生队伍建设
龙山县：聚焦“三化”做实选调生培育管理
靖州县：“三化”干部教育实效 为干部添“彩”赋“能”
道县：“四个聚焦”激励干部担当作为
炎陵县：“三措并举”激励干部担当作为
澧县涔南镇：凝心聚力，培养“能学、能写、能说、能干”的四能干部
株洲市芦淞区委编办：当好三种角色 持续优化干部队伍结构
衡东县：“四个坚持”激发年轻干部担当作为
新邵县：强家风建设 优干部队伍
醴陵市：突出“三个导向”助力干部教育培训高质量发展
岳阳市南湖新区：拧紧全链条 锻强干部队伍
澧县：“四个平台”培养高素质组工干部队伍
株洲市渌口区：三措并举呵护选调生成长成才全链条
武冈市：干部教育培训“三个聚焦”
古丈县：考准考实干部政治素质
郴州市苏仙区：多措并举加强干部队伍建设
常宁市：“三位一体”助推年轻干部成长成才
祁阳市：用“活”职级资源 激“活”干部动力
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